11月6日下午，中国有色集团总经理、中色股份董事长罗涛到中色股份出资企业赤峰中色白音诺尔矿业有限公司（简称中色矿业）调研。调研期间，罗涛董事长一行听取了中色矿业领导班子的工作汇报，并深入到井下作业现场、采选车间进行实地调研。在生产现场，他强调要把员工的生命安全放在首位，安全工作搞好了，企业才能长久发展。   
    汇报会上，罗涛董事长听取了中色矿业总经理王艾华关于企业管理、企业文化建设和企业发展等工作情况汇报，详细了解了公司人员结构、职工收入、生活福利、生产经营等方面情况，对中色矿业自加入中色股份后所取得的成绩予以肯定。罗涛董事长称中色矿业为“六个优”企业：一是资源富存优。他指出，资源是特约国家发展的软肋，如果没有充足的矿产资源作保障，就难以支撑有色金属行业的发展。中色矿业作为矿产资源采选企业，不仅拥有可观的资源储备，还积极开展深部探矿、周边探矿和外围找矿工作，为中国有色集团、中色股份的可持续发展做出了巨大贡献。二是经济效益优。他说，一个优秀的企业仅有丰富资源储备不足以成为决定性条件，如何能够最大限度地把资源优势转变成经济效益才是关键，中色矿业在解决这个关键问题上做得很好。他对中色矿业在2009年国际金融危机中，有色行业冲击最为严重情况下，还能取得良好的经济效益表示赞赏。三是企业精神优。他说，中色矿业这样一个企业远离城市，气候条件恶劣，原本没有人烟的土地上却聚集了来自四面八方的人，他们以强烈的社会责任感，付出辛勤的汗水，凭着坚定的毅力，把最初的小矿山变成今天的大企业，这正是一种优秀企业精神的具体体现。四是队伍建设优。他指出，中色矿业在队伍建设过程中培养了一支懂管理的中层领导干部队伍，壮大了一支技术过硬的人才队伍，造就了一支能吃苦的一线员工队伍。这样的一支支队伍，势必会成为推动企业发展的坚实力量。五是班子面貌优。“创建四好班子，白音诺尔是典型。”他称这支队伍是具备“政治素质好、作风形象好、团结协作好、工作业绩好”的“四好”领导班子，是中国有色集团、中色股份创建四好班子的代表。六是生产组织优。他说，中色矿业在矿体复杂分散不利情况下，采取精细化管理等有效措施有序组织生产，取得了良好的经济效益，安全生产工作达到了新的高度。
    罗涛董事长希望中色矿业要继续做好以下两方面工作：第一是企业发展问题。“今天优秀不等于明天优秀，所以发展是硬道理。”他要求中色矿业进一步增强发展意识，不但要有走出去的思路，更要有敢于面对未知困难、力谋发展的胆识，要视野开阔、行动迅速，要发挥老矿山的优势，利用人才技术优势，积极采取外围找矿、直接投资新矿山等方式扩大新资源，寻求企业更好更快发展。第二是企业安全问题。他说，“安全是硬指标，特别是我们矿山开采等高危行业更是容不得半点马虎。要把职工的生命安全放在首位，安全工作搞好了，企业才能长久发展”。
    11月7日，罗涛董事长一行来到中色矿业二采区先后参观了850米中段I号矿体采场，700米中段水泵房、变电硐室，650米中段破碎站。参观过程中，他边听取介绍，边不时询问采矿方法、矿石品位和井下安全措施等内容。在询问井下工人生产、生活的情况时他特别提醒，地处北方的企业在面临入冬早、冬季持续时间长等对安全生产的不利影响，更要注重安全生产。一定要在保证人身安全和工资收入的前提下，尽量改善他们的工作环境和安全生产条件。罗涛董事长强调，中色矿业肩负着资源开采重任，对中国有色集团和中色股份的可持续发展战略具有重要的意义。他说，“通过对井下的参观我欣喜地看到你们的生产组织有序、基础设施完善、安全措施到位，这些都是企业发展的重要保障，你们做得很好！希望你们再接再厉，为中国有色集团和中色股份的可持续发展贡献更大的力量！”随后，罗涛董事长一行还参观了中色矿业二选厂磨矿段、浮选区和过滤段，详细询问了选矿工艺流程、选矿指标以及铅锌市场销售情况。
    罗涛董事长对中色矿业未来发展寄予厚望。他说，中色矿业要充分发挥管理优势，坚定信心不动摇，坚持以可持续发展为目标，统筹企业与自然和谐发展，回馈社会，为中国有色集团、中色股份多做贡献。
    调研期间，罗涛董事长还与巴林左旗旗委副书记、旗政府旗长邱文博等主要党政领导就有关合作事宜进行了交流。
    中色股份党委书记、副总经理谢亚衡，副总经理马金平，中国有色集团企业发展部主任张荆京、办公厅巡视员李云生，中色股份总部有关部室负责人，中色矿业领导班子成员参加了上述活动。