2018年7月24日至30日，中色股份在总部举办2018年度新员工集中培训，公司董事长、党委书记武翔出席开班仪式并授课。
    开班仪式上，武翔书记以公司战略发展与企业文化为主题授课，全面回顾了公司成立以来的历史沿革和近年来的跨越式发展历程。他指出，有色金属行业未来发展前景广阔，要提升行业自豪感。公司的核心竞争力在于“一带一路”沿线业务的资源整合，因此更加需要复合型的优秀人才，希望新员工诚实做人，踏实做事；立足本职，悉心学研；遵规守纪，提高政治站位；结合实际，提升能力素养，尽早融入团队。
    在随后的培训中，各有关部门负责人分别就有色金属资源开发、经营管理、工程管理等方面专业知识和公司人事、财务、法务、安全质量环保、内审、纪检监察、科技信息等有关规章制度为新员工做了系统全面的讲解。为加快新员工融入公司，还组织新员工参观了公司展厅。新员工认真学习、严守纪律、积极思考、广泛交流。经过5天的集中培训，新员工不仅了解了公司发展历史现状与规划、公司架构流程与管理制度、还学习了公司运营与管理基本原理，掌握了办公行政、沟通协调等基本工作技能，为尽快进入工作角色、融入公司文化打下了良好基础。新员工表示，此次培训收获颇丰，在以后的工作中将传承中色股份的优良作风，脚踏实地，奋发工作，为公司发展贡献自己的一份力量。
    来自总部14个部门的18名新员工参加了此次培训。
    8月5日，新员工赴赤峰中色白音诺尔矿业有限公司、?赤峰中色锌业有限公司进行为期两个月的实习。

武翔书记授课

新员工参观公司展厅