——中色股份组织参加有色金属知识竞赛

    认真学习贯彻党的十八大精神，努力在实际工作中把创先争优活动与建设学习型基层组织有机统一起来是扎实有效地开展各类党群活动、提升团队素质、增强企业凝聚力、丰富公司文化建设的必然要求和现实需要。近日，中色股份参加了由中国职工教育和职业培训协会有色金属分会主办，中国有色矿业集团有限公司协办的“中国有色集团杯”有色金属知识网上有奖竞赛活动并取得良好成绩。此次竞赛，共有十五冶、红透山矿、中铝所属二级企业等61家企业，35所院校，14521人报名参赛。我公司总部共有150余人参加，获得竞赛主办方设立的“优秀组织奖”、“优秀组织者奖”，齐冬杰、赵霁森、丁东兴等23人获得幸运优秀奖。

    11月下旬，党群工作部根据公司领导批示，在接到主办方通知后立即组织参加竞赛。恰逢年底各部门事务繁忙但却积极响应，部门经理高度重视，带头参加，员工在工作之余抽出时间竞相网上答题。主办方设置的100道题主要是有关有色金属基础及应用方面的知识。比如“有色金属工业固体废物主要采用堆场和（尾矿库）”、“（氢氧化铝）可以用来制牙膏”、“（钛合金）对人体有良好的生物相容性，被广泛用于人体矫形手术中”等考题及行业专业知识、日常生活和工业实践与一体。通过答题大家普遍反映：答题竞赛形式活泼，知识性强。尤其对初涉行业的青年员工获益匪浅，大家一起讨论题目、增长了对有色行业知识的了解。因主办方抽取的幸运奖并未覆盖我公司其他参加比赛并取得优秀成绩的员工，为了鼓励积极参与答题优秀的选手，努力营造中色股份学习型组织、创先争优工作氛围，公司内部也同时组织了有奖评选，财务部、项目部等5部门获得组织参与奖，还从获得98分至100分的选手中随机抽取了33位优秀成绩幸运奖。

    知识竞赛虽已结束但学无止尽，实践不休。随时学习、终身学习正是我们中色股份一贯倡导的工作生活理念，正如王宏前总经理所言：青年人要胸怀祖国、敢于理想、追求卓越，更要脚踏实地，珍惜点点滴滴的学习机会，在工作中学习，在学习中工作。比赛只是一种方式，在工作岗位上不断提高是根本，我们要将所学所思贯彻到实际工作中，用知识的火花点燃工作的热情。

二〇一二年十二月十四日