7月31日，中色股份召开2025年度新员工培训结业座谈会。集团公司党委委员、副总经理，中色股份党委书记、董事长刘宇出席座谈会并讲话，公司党委副书记、工会主席马引代主持会议。

座谈会上，来自公司12个部门的26名新员工依次进行了自我介绍，并分享了参加集中培训的收获与感悟。新员工们普遍反映，本次培训内容丰富、形式多样，通过专题授课、参观交流、素质拓展等多种形式，系统学习了公司的辉煌历程与发展战略，熟悉了组织架构和规章制度，有效提升了团队协作与沟通能力，为加速融入公司、胜任岗位工作提供了有力帮助。大家一致表示，将立足岗位、恪尽职守、奋发有为，自觉传承公司光荣传统与优良作风，为公司未来发展贡献青春力量。

刘宇书记首先代表公司党委和领导班子对新员工的加入表示热烈欢迎。他指出，中色股份是一家具有强劲竞争力和广阔发展前景的国际化企业，新员工的到来为公司注入了新鲜血液和创新活力，是推动公司未来持续高质量发展的宝贵财富和希望所在。刘宇书记殷切寄语新员工要“讲政治、强作风、提能力”，并着重从三个方面提出希望和要求：

一是筑牢政治根基，把准奋斗方向。 要深刻领悟并自觉践行总书记提出的“三个务必”要求，将其作为砥砺前行的强大思想武器和精神动力。立足本职岗位，不忘初心、牢记使命，确保党中央及上级党委各项决策部署在公司不折不扣落到实处。二是践行实干精神，勇担职责使命。要大力弘扬公司艰苦奋斗、实干苦干的企业精神，传承好“敖包精神”“哈铝精神”。恪守清正廉洁底线，以高度的责任心和高效的执行力，勇挑重担、攻坚克难，确保公司每一项部署要求都转化为扎实有效的行动和可见可感的成果。三是永葆求知热忱，锤炼过硬本领。要始终保持求索精神和“空杯心态”，坚持向书本学、向实践学、向优秀同事学。积极响应号召，主动投身海外一线，在实战历练中以解决实际问题为根本导向，持续提升“七种能力”，努力成长为能挑重担、可堪大用的公司栋梁之才。勉励新员工志存高远、脚踏实地，在奋勇拼搏中放飞青春梦想，在砥砺前行中激扬青春力量，以蓬勃朝气、昂扬锐气为公司高质量发展贡献青春智慧与力量。

刘宇书记最后强调，集团公司将2025年定为“作风建设年”，旨在锻造一支“对党忠诚、奋发有为、善作善成”的高素质干部队伍。他号召全体青年员工以此为契机，不断锤炼对党忠诚的政治品格，始终保持奋发有为的精神状态，持续练就善作善成的过硬本领。要牢记初心使命，自觉将个人理想融入公司发展大局，在推动公司高质量发展的壮阔征程中实现人生价值，携手谱写中色股份崭新篇章！