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中色东方召开“1+1”传帮带活动启动大会

时间:2012-07-11
来源:中色东方

7月9日上午,中色东方团委在集团公司工会二楼会议厅隆重召开中色东方“1+1”传帮带启动大会。集团公司总经理、党委副书记钟景明,党委副书记、纪委书记、工会主席余春勇,副总经理马晓明,人力资源部部长冯小军、工会副主席徐金莲和各二级党组织及直属党组织负责人、新员工较多的单位负责人、师傅代表、2010-2012年新入厂员工代表、全体团干部共计200余人参加会议。会议由集团公司团委书记马月龙主持。

会上,集团公司人力资源部部长冯小军首先宣读“1+1”传帮带活动文件,随后,师傅代表钽铌材料分厂姜传宁、徒弟代表动力分厂焦辉、单位代表钛材分公司副总经理刘守田相继做了表态发言。钟总、余书记分别对活动进行启动、讲话。

余书记代表集团公司提了四点要求:一是高度重视、精心组织,切实增强对“1+1”传帮带活动重要性的认识。强调指出,实施1+1传帮带活动是集团公司文化传承的历史必然、产业发展的现实需要、青年培训的重要载体。二是构建机制、注重实效,逐步探索建立“1+1”传帮带活动的长效机制。提出要加强组织领导,将本活动与本单位党政中心工作相结合、与本单位基础管理工作相结合、与本单位人才培养机制相结合、与师徒内驱动机制相结合,让师傅在物质或精神上获得成就感,让徒弟的职业生涯发展有所实现。三是尊师重教、教学相长,力争使集团公司人人成为德技双高的优秀人才。要求参加师徒双方珍惜这次机会,坦诚相待、相互学习、苦练技能,力争人人成为德技双高的优秀人才,为集团公司的跨越式发展做出更大的贡献。四是营造氛围、形式多样,切实挖掘“1+1”传帮带活动的好做法好经验。要结合本单位实际,积极创新载体,彰显本单位特色,总结活动中好的做法、好的典型,激发青年职工的工作劲头和青春热情,切实使本活动的影响力推动各单位的党政工作、辐射共青团的各项工作。

“1+1”传帮带活动历时1年,由人力资源部支持、团委牵头具体实施,并从制度、组织、考核和激励等方面入手,确保传帮带活动取得实效。截至7月,钢结构分公司、金和公司、钛材分公司、铍铜分公司、钽铌材料分厂、动力分厂、分析检测中心、靶材研究所、星日青工委、粉体研究所、铍材研究所11个单位相继启动本项活动。通过实施本项活动,必将对集团公司新时期帮助新员工适应工作环境、加快企业人才培养、传承企业优良传统、拓展员工职业发展通道产生积极的影响!

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