自2019年6月开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动以来，金晟经纪党支部坚持把主题教育作为一项重大政治任务来抓，按照集团公司统一部署，成立主题教育领导小组，制定主题教育工作方案和重点工作日程表，并通过多种方式，引领广大党员深入学习党的历史，提高党性修养水平，牢牢把握主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，以及根本任务、具体目标、重点措施和作风要求，突出深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。
（一）创新学习方式方法。
一是领导干部带头讲党课，领学十九大报告、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》《习近平关于国企改革发展和党建论述摘编》，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书籍，深入解读文章核心，带领大家学深悟透，集中学习入心入脑。
二是学习方式多样。通过理论学习中心组学习、党员大会、主题研讨、主题党日的形式，开展集中学习研讨。利用好学习强国、微信平台等渠道，开展“每日一读”、“每日一学”活动，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。在原原本本学基础上，坚持以自学为主，创新学习方式和学习途径。
三是理论学习参与范围广。集中学习主要采取班子成员和全体党员参加的方式，个别活动组织全体员工参加，形成全员参与的良好氛围。
（二）对标检视找差距，内外调研同推进。
金晟经纪通过检视问题找差距，带着问题开展内外部调研。内部调研围绕“守初心、担使命，实施‘321’发展战略做表率”和“找差距、抓落实，培育世界一流当先锋”主题内容，每位员工进行交流发言，对公司发展提出了诸多建设性意见；同时，立足本职岗位，认真检视问题、查摆不足，实现广泛调研全覆盖。
外部调研领导带队走访国内优秀和国际一流保险经纪公司，结合内控管理和信息化平台建设等方面的问题，与同行先进企业开展对标，发现管理方面的短板和认识上的盲区，做到带着问题去调研，通过调研找思路。
（三）锐意进取抓落实，改革创新再出发。
金晟经纪领导班子坚持以刀刃向内直面问题的勇气，以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机，坚持稳中求进的工作总基调，在找差距、抓落实上下功夫。对检视出来的各项问题，能够当下改的，不等不拖，立查立改；一时解决不了的，盯住不放，创新工作思路，切实从讲政治高度，深刻把握集团公司发展战略的总体目标，在集团公司向科技型、管理型、质量型的世界一流矿业企业迈进的进程中，实现高质量发展，推动金晟经纪各项工作再上新台阶。
