在集团公司党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议后，沈阳矿业高度重视，迅速组织学习传达，第一时间对主题教育工作进行安排部署，制定主题教育工作方案、成立领导小组，并将主题教育工作作为今后一段时间的重要政治任务，结合沈阳矿业改革发展党建各项工作，抓紧抓实抓出成效。
认真组织学习，全面提升思想认识。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，沈阳矿业共召开八次党委理论学习中心组（扩大）学习会议，围绕党的十九大精神和党章，《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于国有企业改革发展和党建论述摘编》，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，习近平总书记对集团公司的3次重要批示指示精神，习近平总书记最新重要讲话文章和指示精神等，进行了深入学习。学习中还分别以“守初心、担使命，实施321发展战略作表率”和“找差距、抓落实，培育世界一流当先锋”为题召开了两次主题教育专题研讨会，参加了两次集团公司视频学习，学习内容、方式丰富，学习效果突出。
扎实开展调研，全力查找企业问题。沈阳矿业根据集团公司党委“广泛调研”、“深化调研”要求，认真制定调研提纲，围绕主题深入企业。开展“广泛调研”期间，领导班子成员分别于6月21日、24日、25日分组到出资企业富邦铜业、大井子矿业、铁岭药剂和有研矿化开展调研，调研围绕“如何围绕生产经营不偏离发挥基层党支部的战斗堡垒作用”等主题，深入到企业基层，与基层员工面对面座谈，了解基层的真实想法及意见建议。7月3日-13日，沈阳矿业领导班子又在“广泛调研”的基础上，分组到企业开展深化调研。为减少企业负担，沈阳矿业领导班子尽量集中开展调研，在集中听取企业总体情况汇报后，分组按照专题开展专项调研，形成调研报告，开展调研报告成果交流。
全面检视问题，围绕问题抓好整改。沈阳矿业高度重视问题检视，将离任审计、政治巡视、党建检查及调研中发现的问题逐条分解到部门，由部门对所负责的问题进一步深入研究是否真正整改，以及整改的进度、未整改的原因和整改后有无反弹问题。部门对问题梳理完成后，沈阳矿业领导班子又先后三次组织专项会议对所有问题进行逐条逐项审核，全面梳理。对未整改的问题列出清单，分解到责任部门，压实责任，限时整改。
