2014年5月9日，中国有色集团以视频形式召开职工合理化建议总结表彰会，集团公司党委副书记许树森出席会议并讲话，集团公司工会副主席程静主持会议并宣读了表彰决定。
许树森副书记在讲话中，对集团公司2013年度职工“两提一降”合理化建议活动进行了简要总结，指出活动组织得力、参与面比较广、活动效果明显，为集团公司各级企业成功应对行业低迷形势起到了积极而重要的推动作用。对个别出资企业存在的发动组织不够、梳理采纳不够、评审采纳不够等问题，要求各出资企业努力加以改进。对下一步深入扎实开展合理化建议活动，强调要建立长效机制，完善组织机构，建立工作制度；要注重实际效果，“眼睛向下”，坚持以效益为原则；要搞好融汇结合，用好劳动竞赛、职工创新工作室等平台和载体，增强工作活力；要加强组织领导，不断总结反思、探索创新、积累经验。2014年，集团公司各级企业要按照上述要求，继续围绕“两提一降”，聚焦降成本、增效益，开展好合理化建议活动。就建立长效机制问题，许树森副书记特别强调，自2014年开始，集团公司每年将进行合理化建议评审表彰，将合理化建议活动纳入集团公司及各出资企业工会年度工作重要内容之一，不断畅通广大职工建言献策渠道，经常抓、反复抓、深入抓，抓出实效，切实把一线职工的聪明才智汇聚成集团公司各级企业改革发展的动力和源泉。
本次合理化建议征集与评审活动是贯彻落实集团公司党委2013年“两提一降”立功竞赛活动开展的，活动得到各出资企业、总部各部门的大力支持，广大职工积极踊跃参加。各出资企业、总部各部门在组织内部评审、优中选优的基础上，向集团公司合理化建议评审领导小组提交了162项合理化建议参加评审。经过集团公司合理化建议评审小组三轮评审，集团公司党政联席会议批准，共评出优秀合理化建议一等奖11项，二等奖20项，三等奖30项，授予大冶有色工会等4家出资企业（工会）“优秀组织奖”称号。
